Ce caută francizorii la un francizat?

Fiecare francizor are un set de criterii și calități personale definite într-un "profil al francizatului ideal" pe care le evaluează în cazul potențialilor parteneri. Deși procesul de selecție a francizaților este bilateral, francizorii trebuie să găsească persoana potrivită, capabilă să implementeze cu succes modelul de business și să obțină performanțe notabile. Franciza este un angajament pe termen lung între părți, care trebuie să aibă încredere deplină una în cealaltă.

Calități personale importante

Calitățile personale variind în funcție de specificul fiecărui concept de franciză, cele mai des întâlnite sunt:

• Interes autentic pentru business, spirit financiar și antreprenorial
• Atitudine pozitivă, ambițioasă și orientare către rezultate
• Abilități solide de comunicare și relaționare
• Pasiune reală pentru produsul sau serviciul francizei
• Dorință de dezvoltare și îmbunătățire continuă

Criterii generale în selecția francizaților

Pe lângă trăsăturile personale, francizorii verifică și îndeplinirea unor condiții precise, precum:

• Rating și istoric de credit impecabile
• Disponibilitatea resurselor financiare necesare
• Experiența în afaceri sau roluri de conducere
• Capacitate dovedită de a urma proceduri
• Cunoașterea domeniului și pieței vizate

Cum devii un francizat de succes

Chiar dacă ești selectat ca fiind potrivit, mai sunt necesari câțiva factori pentru reușită:

• Atingerea și depășirea obiectivelor de business
• Oferirea unei experiențe constante pentru clienți
• Implicare totală în coordonarea echipei și activități
• Comunicare proactivă cu francizorul și ceilalți francizați
• Respectarea întocmai a standardelor și procedurilor

•